Eğitim Takvimi

Uygulamalı Ücret ve Yan Haklar Online Eğitimi

Etkinlik Tarihi: 07.12.2020 - 08.12.2020
Etkinlik Saati: 10.30 - 15.30
Lokasyon: PERYÖN Akademi Dijital Eğitim Platformu
Eğitmen: Emre Tuna Aydın

İçerik +

1.gün

  • Ücret  Kavramı ve Uygulama Örnekler
  • Kısa bir ücret tarihçesi
  • Yan Hakların  Yönetimi
  • Türkiye’de gelişmesi gereken bir ücret kavramı olarak: “Ücretlendirme İletişimi”
  • Baz Ücret, Kısa Vadeli Ücret dengesi nasıl kurulmalı?
  • Toplam Ödül Yönetimi bakış açısı ve uygulama örnekler
  • Yan menfaatlerin toplam ödül yönetimindeki rolü
  • Ücret Yönetimi Ana Süreçleri Nasıl İşler?
  • Global Piyasada Yeni Yaklaşımlar Nasıl?
  • Ücretlendirme yaklaşımlarında Üst Yönetim ücretlendirmesi
  • Uzun vadeli prim modellerinin kurgulanmasında Dünya’dan örnekler
  • Ücret araştırmalarının yorumlanması
  • OECD, IMF ve diğer uluslarararası kuruluşların ücret raporları nasıl okunmalı?
  • Şirketiniz İçin Hangisi Daha Uygun? Nasıl Anlarız?
  • - Performans Bazlı Ücretlendirme mi, Pozisyon Bazlı Ücretlendirme mi,
  • Kişi Bazlı Ücretlendirme mi?
  • Gelir Paketlerinin Oluşturulmasında Nelere Dikkat Etmeliyiz?
  • Grade Yapısının Tasarlanması Nasıl Olmalı?
  • Kritik Noktalar neler?
  • Prim Metodolojileri Neler?
  • - Satış Ekipleri İçin Prim Metodolojileri
  • Toplam Gelir Paketi Nasıl Oluşturulmalı?
  • Grade Hesaplamaları
  • Yan Hakların Tasarlanması
  • Y Kuşağının Yan Haklardan Beklentileri Neler?

2.gün

  • Esnek Yan Haklar Uygulamaları
  • Piyasada Sıkça Karşılaşılan Yan Haklar/Klişelerden Uzaklaşmak mı Gerekiyor?
  • Yan Hak Yönetiminde Nasıl Fark Yaratılır?
  • Ücret ve Yan Hakların Bütçelenmesinde Dikkat Edilecek Hususlar Hangileri?
  • Bordrolama ve Maliyetlendirme
  • Ücretlendirmede PIR Yönetimi Örneği
  • Yıllık ücret artışı örneği
  • Ücret ve Prim Çalışan İletişimi
  • Ücret Artışı, Terfi ve Diğer konularda Ücret Mektupları
  • Üst Yönetim ücretlendirmesi örneği
  • Vaka 1 : Ücret artış dönemi ücret artışı karar simülasyonu
  • Vaka 2 : Bütçeleme döneminde ücret belirleme vakası
  • Vaka 3 : Uygulamalı Uzun Vadeli Prim Modeli Çalıştırılması Örneği

 

Eğitimin Amacı +

Eğitime Kimler Katılmalı ? +

Eğitmen Detayı +

Emre Tuna Aydın


İstanbul Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümünü ve Anadolu Üniversitesi Dış Ticaret ve İşletme Bölümlerini 2008 yılında bitirdi. Galatasaray Üniversitesinde MIS (Yönetim Bilişim Sistemleri) Eğitimi aldı. Okul döneminde lojistik alanında kısa süreli çalıştı. Daha sonra Marmara Üniversitesi Uluslararası İşletmecilik Bölümü’nde yüksek lisansa devam etti.

Kariyerine 2006 yılında Eczacıbaşı’nda sırasıyla Satış, Pazarlama ve İnsan Kaynaklarında görev yaparak başladı. Daha sonra çeşitli projelerde görev alarak en son insan kaynaklarında çalıştı. Ardından Doğan Yayın Holding – Seat Pagine Gialle ortaklığında kurulan Joint – Venture yapıdaki şirketin tüm İK süreçlerinin kurulmasında 2 yıl kadar görev aldı.

Kariyerine 2010 – 2016 yılları arasında perakende sektöründe A.S. Watson'da, İK Bilgi Sistemleri ve Raporlama müdürü olarak devam etti.

2016 – 2019 yılları arasında Sabancı Holding İK Grup Başkanlığı’nda tüm topluluk Ücret ve HR IT projelerinin yönetiminde görev aldı. İnsan Kaynaklarında Analitik, İş Zekası, Finansal raporlama, KPI’lar ve Veri görselleştirme uzmanlık alanlarıdır.

2013 yılından beri İK alanında 200'den fazla yerli ve çok uluslu firmaya, İK Analitik, İK'da İş Zekası, İK'da Bütçe Yönetimi, İleri Seviye Excel ve Raporlama teknikleri gibi farklı eğitim ve danışmanlıklar vermiştir. En son noktada profesyonel hayatına ve danışmanlığa devam etmektedir. HrAnalitik.com sitesi ve Bnc Insight şirketi kurucusu olan Emre Tuna Aydın ulusal ve uluslararası bir çok İK Analitik konferansı ve eğitimine katılım sağlamakta ve bazı üniversitelerde Zirve ve İnsan Kaynakları derslerinde konuşmacı olarak yer almaktadır.


 

 

Katılım Ücretleri +

PERYÖN Üyesi : 640 TL (%18 KDV hariçtir)
Katılımcı : 800 TL (%18 KDV hariçtir)

Hemen Kayıt Ol +



Tebrikler !


Eğitim katılım talebiniz alınmıştır.
Gerekli incelemeler yapılıp sizinle iletişime geçilecektir.