İK Profesyonelleri İçin Uygulamalı İş Hukuku Eğitimi&Son Mevzuat Değişiklikleri ve Yargı Kararları Işığında Güncel Uygulamalar
Tüm Açık Sınıf Eğitimleri
Eğitim Amacı
Bu eğitimin amacı; 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuatın İnsan Kaynakları süreçlerine etkilerini bütünsel şekilde ele alarak, İK profesyonellerine iş hukuku risklerini öngörme, etkin dokümantasyon ve sözleşme hazırlama, fesih ve işe iade süreçlerini doğru yönetme becerisi kazandırmaktır. Yargıtay kararları ışığında pratik uygulama örnekleri sunularak, katılımcıların dava risklerini en aza indirmesi, denetimlere hazırlıklı hale gelmesi ve dijitalleşmenin getirdiği yeni hukuki gerekliliklere uyum sağlaması hedeflenmektedir.
Eğitim İçeriği
• 4857 İş Kanununun İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarına Etkisi
• Personel Yönetmelikleri Hazırlama Esnasında Dikkat Edilmesi Gereken Maddeler Nelerdir?
• 4857 İş Kanununa Göre Etkin Dokümantasyon Hazırlanması
• İş Sözleşmesi Kurarken Nelere Dikkat Etmeliyiz?
• 4857 Sayılı İş Kanunu ve İlgili Yönetmeliklerin İncelenmesi
• Yargıtay Kararları Işığında İş Sözleşmelerine Hangi Maddeler Eklenmelidir?
• İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Risklerinin Tespiti ve Yönetimi
• 4857 İş Kanununa Göre Fesih Süreç Yönetimi
• Dijitalleşmenin İş Hukuku Süreçlerindeki Rolü ve Önemi
• İş Hukukunda Risk Yönetimi ve Uygulama Örnekleri
• Denetim Hazırlıklarının Yapılması ve Gerekli Aksiyon Aşamaları Nelerdir?
• İşe İade Dava Süreç Yönetimi • 4857 Sayılı Kanunun İşyerlerinde Uyulması Gereken Temel Maddeleri
• Yargıtay kararları ışığında işverenlerin haklı bulunan davaların analizi
Eğitmen Hakkında
SERKAN ÖZDEMİR
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU UZMANI & BİLİRKİŞİ
İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANI VE KARİYER KOÇU,
İŞ SAGLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI
Lisans eğitimini iktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinin İşletme bölümünde bitirdikten sonra İnsan kaynakları örgütsel değişim yüksek lisansı programında akademik öğrenimini tamamlamıştır.
İş sağlığı ve iş güvenliği bölümünü tamamlamış, İş sağlığı ve iş güvenliği uzmanlık sertifikasına sahiptir. Kariyer hayatında Gıda, Hizmet, Üretim sektörlerin öncü firmalarında İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü görevlerinde bulunmuştur. Şuan insan kaynakları süreçlerin kurulması ve İş ve sosyal güvenlik hukuku personel yönetimi, Bordrolama SGK teşvikleri hakkında işletmelere danışmanlık ve eğitmenlik yapmaktadır.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında Adalet bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş Bilirkişi olarak görev yapmaktadır.
Bir dönem İstanbul bölgesinde Futbol hakemliği yapmış işlerin yoğunluğundan hakemlik kariyerine son vermiştir.
Kocaeli insan kaynakları platformunun kurucusu ve başkanıdır.
Kariyer hayatı boyunca sahip olduğu tecrübeleri ve almış olduğu profesyonel eğitimler ışığında eğitimlerindeki farklılığını ortaya koyarak kısa sürede dikkat çekmiş ve birçok kurumla anlaşarak, eğitmenlik ve danışmanlık hayatına devam etmektedir. 25.000 den fazla kişiye seminer ve eğitim vermiştir.
Uzmanlık alanı; İş ve sosyal güvenlik hukuku, kişisel gelişim eğitimleri, İnsan kaynakları, bordro ve teşvik danışmanlığı üzerinde odaklanmıştır.
Kimler Katılmalı?
Bu eğitim; insan kaynakları yöneticileri, uzmanları ve İK süreçlerinde görev alan orta ve üst düzey yöneticiler için uygundur. Ayrıca işe alım, bordro, özlük işleri ve çalışan ilişkileri alanlarında görev yapan profesyoneller ile işveren vekilleri ve şirket sahipleri de katılımcı profiline dahildir. Hukuk ve denetim birimleriyle koordineli çalışan İK temsilcileri ve iş ile sosyal güvenlik hukuku alanında bilgisini derinleştirmek isteyen tüm profesyoneller eğitime katılabilir.
Kurs Detayları
- 11-10-2025 - 18-10-2025
- 10:00:00 - 16:00:00
- 2 gün / 12 Saat
- Zoom
- Serkan Özdemir
- 10,200.00 ₺ (KDV Dahil) (PERYÖN Üyesi Ücreti)
- 12,600.00 ₺ (KDV Dahil)