İnsana Değer Ödülleri

İnsana Değer Ödülleri’nde yeni dönem için geri sayım başladı!

18. İnsana Değer Ödülleri için başvurular 7 Eylül 2026 tarihinde alınmaya başlanacak.  

İş dünyasında yaşanan hızlı dönüşüm; çalışma biçimlerinden liderlik anlayışlarına, çalışan beklentilerinden kurum kültürüne kadar pek çok alanda yeni ihtiyaçları beraberinde getiriyor. Bu doğrultuda, İnsana Değer Ödülleri programımızı da geleceğin çalışma hayatını gözeten, daha kapsayıcı ve yön gösterici bir çerçeveyle geliştirdik.

Ödül Komitesi tarafından yürütülen çalışmalar kapsamında mevcut kategori ve kriterlerimiz derinlikli şekilde değerlendirilirken, kurumların insana değer yaratan uygulamalarını daha güçlü biçimde görünür kılacak güncel bir yapı oluşturduk.

18. PERYÖN İnsana Değer Ödülleri’nde, çalışma hayatına değer katan kurumları ve iyi uygulamaları görünür kılmak için yeni dönem başlıyor.

Bu yıl; değişen çalışma hayatını, dönüşen çalışan beklentilerini ve geleceğin insan yönetimi yaklaşımlarını odağına alan güncel kategori ve kriterlerle, kurumların insana değer yaratan projelerini daha güçlü bir çerçevede değerlendireceğiz.

18 yıldır sürdürülen ödül yolculuğu sayesinde, her yıl olduğu gibi bu yılda İk profesyonellerinin, çok sayıda farklı ve özel uygulamayı tanıma, öğrenme ve yaygınlaştırma fırsatı oluşacak.

PERYÖN İnsana Değer Ödülleri sürecinin; sürecin şeffaflığını ve tarafsızlığını güvence altına almak amacıyla, değerlendirme metodolojisi ARGE Danışmanlık tarafından oluşturulmuştur. PERYÖN Ödül Süreci, kurumların ön başvurularını istemeleri ve bilgilendirme toplantısına katılmaları ile başlar. Ardından kesin başvuru dosyaları alınır ve EY ile jüri tarafından değerlendirilir. Büyük Ödül kategorisinde saha ziyareti yapılır, Değer Yaratan Uygulamalar kategorisinde jüri sunumları gerçekleştirilir. Süreç, sonuçların paylaşıldığı ve ödüllerin sahiplerini bulduğu ödül töreni ile tamamlanır.  

PERYÖN İnsana Değer Ödülleri Süreci Aşamaları:

1. ⁠   ⁠  Ön Başvuruların Alınması

• Sürecin ilk adımı, kurumların ön başvurularını tamamlaması ve başvuru ücretinin yatırıldığına dair dekontun iletilmesi ile gerçekleşir.

2. ⁠   ⁠  Ön Başvuru Yapan Kurumlara Bilgilendirme Toplantısı

• Ön başvurusunu yapan tüm kurumlara sürecin aşamaları ve işleyişine ilişkin bilgilendirme toplantısı yapılarak detaylı bilgiler aktarılır.

3. ⁠   ⁠  Kesin Başvuru Dosyalarının Teslimi

• Ön başvurusu, süreç belirtilen kriterlere uygun olan kurumlar ayrıntılı başvuru dosyalarını teslim ederler.

4. ⁠   ⁠  Başvuru Dosyalarının Değerlendirilmesi

• Değerlendirici Firma ve jüri tarafından gerçekleştirilecek değerlendirme sürecidir.

• Saha ziyareti yalnızca Büyük Ödül kategorisinde yapılmaktadır.

• Değer Yaratan Uygulamalar kategorileri için değerlendirici firma masa başı değerlendirmesi ve jüri sunumları yapılmaktadır.

5. ⁠   ⁠  Jüri Sunumları

• Değer Yaratan Uygulamalar kategorileri için ek olarak jüri sunumları gerçekleştirilmektedir.

• Kurumlar uygulamalarını jüriye sunar.

6. ⁠   ⁠  Ödül Töreni

• Değerlendirme sürecinin ardından ödül töreninde sonuçlar paylaşılır.

• Ödüller, düzenlenen tören ile sahiplerini bulur.

7. ⁠   ⁠  Ödüllü Firmalardan Tüyolar Etkinliği

• Ödül gecesi ve Değerlendirme Raporları paylaşım sonrasında tüm İnsan Kaynakları profesyonellerine ve firmalara açık bir davet ile ödül kazanan firmaların uygulamaları anlattıkları, önerilerini ve bilgilerini aktardığı toplantılar ve bu kapsamda verimli olan uygulamaların diğer firmalara da örnek olmasına katkı sağlaması hedeflenmektedir
  

  
  

"PERYÖN Ödül 2026 Ödül Kiti" için tıklayınız. 

"Ödül Adımları" için tıklayınız.