Ayrımcılığa Son, Eşitliğe Adım

Avrupa Birliği hibe desteğiyle yürütülen ‘Ayrımcılığa Son, Eşitliğe Adım’  eğitim programı, PERYÖN tarafından geliştirilen ve işyerinde ayrımcılıkla mücadeleyi hedefleyen bir kapasite güçlendirme projesi. Programın temel amacı, insan kaynakları süreçlerinde eşitlik ilkesini hâkim kılmak, çeşitlilik ve kapsayıcılığı kurumsal politikaların bir parçası haline getirmek ve işyerlerinde ayrımcılığa karşı duyarlılığı artırmak.

Program ile özellikle toplumsal cinsiyet, engellilik, yaş, etnik köken gibi konularda farkındalık yaratmak ve İK profesyonellerinin bu alanlardaki becerilerini geliştirmek hedefleniyor.

Program içeriği, insan kaynakları alanında çalışan profesyonellere yönelik olarak; işyerinde ayrımcılığın tanımı, türleri ve etkilerini kapsamlı biçimde ele alıyor. Katılımcılar; ayrımcılığı önleyici politika geliştirme, mevzuat çerçevesinde işveren sorumlulukları, gizli önyargılarla baş etme, etik işyeri ortamı oluşturma gibi başlıklarda bilgi ve uygulama temelli bir eğitim sürecinden geçiyorlar.

Program ayrıca, katılımcıların kendi kurumlarında kapsayıcı uygulamalar geliştirmelerine yardımcı olacak örnek olay analizleri ve rehberlik içerikleriyle destekleniyor. Program sonunda, işyerlerinde eşitlik temelli bir kültürün gelişimine katkı sunacak bilgi ve yetkinliklerle donanmış İK profesyonelleri yetiştirilmesi hedefleniyor.