Ayrımcılığa Son, Eşitliğe Adım Projesi

“Ayrımcılığa Son, Eşitliğe Adım” projesi; Avrupa Birliği tarafından desteklenen ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından yürütülen “Sosyal Taraflar ve Sivil Toplum Kuruluşlarının Çalışma Yaşamında Temel İlkeler ve Haklar Konusundaki Kapasitelerinin Güçlendirilmesi Projesi” kapsamında PERYÖN tarafından hayata geçirilmiş özel bir projedir. 

İşyerinde ayrımcılıkla mücadeleyi ve çalışma yaşamında eşitlikçi, kapsayıcı ve adil uygulamaların güçlendirilmesini hedefleyen bu kapasite geliştirme projesi kapsamında; insan kaynakları süreçlerinde eşitlik ilkesinin hâkim kılınması, çeşitlilik ve kapsayıcılığın kurumsal politikaların ayrılmaz bir parçası haline getirilmesi ve işyerlerinde ayrımcılığa karşı farkındalığın artırılması amacıyla kapsamlı bir eğitim programı gerçekleştirildi.

İnsan kaynakları profesyonellerine yönelik eğitimlerde; işyerinde ayrımcılığın tanımı, türleri ve etkileri, ayrımcılığı önleyici politika geliştirme, mevzuat çerçevesinde işveren sorumlulukları, gizli önyargılarla mücadele ve etik işyeri ortamının oluşturulması gibi başlıklar ele alındı. Toplumsal cinsiyet, engellilik, yaş ve etnik köken başta olmak üzere özel politika gerektiren kesimlerin çalışma yaşamında karşılaşabileceği ayrımcılık biçimleri, örnek olaylar ve uygulamaya dönük çalışmalar üzerinden değerlendirildi.

Eğitim programının ardından, proje kapsamında hazırlanan “Özel Politika Gerektiren Kesimlerin İstihdam Hakları ve Ayrımcılıkla Mücadele Kılavuzu” yayımlandı.

Kılavuz; özel politika gerektiren kesimlerin istihdama erişim ve çalışma yaşamında eşit muamele görme haklarına ilişkin ulusal ve uluslararası düzenlemeleri ortaya koyarken, işyerinde ayrımcılık türlerini, kurumsal sorumlulukları ve uygulamaya dönük iyileştirme mekanizmalarını bütüncül bir çerçevede ele alıyor.

İnsan kaynakları profesyonelleri, işveren temsilcileri, sivil toplum kuruluşları, sendikalar ve kamu kurumları için uygulamaya dönük bir başvuru kaynağı niteliği taşıyan kılavuzun; kurumlarda eşitlikçi politikaların güçlendirilmesine, ayrımcılıkla mücadele kapasitesinin artırılmasına ve daha kapsayıcı çalışma ortamlarının yaygınlaşmasına katkı sunması amaçlanıyor.

Çalışma yaşamında eşitlik, ortak sorumluluk ve kararlı adımlarla mümkün.

“Sosyal Taraflar ve Sivil Toplum Kuruluşlarının Çalışma Yaşamında Temel İlkeler ve Haklar Konusundaki Kapasitelerinin Güçlendirilmesi Projesi”, Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu’nun desteğiyle Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından, Temel ILO Sözleşmelerinde belirtilen çalışma standartlarının Türkiye’nin değişen çalışma yaşamında daha etkin biçimde hayata geçirilmesine katkı sunmak amacıyla yürütülmektedir.

Kılavuzu incelemek için tıklayınız.