PERYÖN
SEVİLAY PEZEK YANGIN
GERİ
PERYÖN'de (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) 'şimdi ve gelecek için daha iyi bir çalışma hayatına liderlik etme' misyonuyla, yarım asrı aşkın süredir, üyelerimizden aldığımız güç ile faaliyet gösteriyoruz. Türkiye'nin en köklü iş derneklerinden biri olan PERYÖN'ün yönetiminde insan kaynakları liderleri, yönetim danışmanları, akademisyenler ve sivil toplum liderleri görev üstleniyor.
'Şimdi ve gelecek için daha iyi bir çalışma hayatına liderlik ediyoruz!'
Sevilay Pezek Yangın, 20 yılı aşkın deneyime sahip, çok uluslu organizasyonlarda kültürel dönüşüm, liderlik gelişimi ve organizasyonel değişim alanlarında çalışan bir Global İnsan Kaynakları lideridir.
Kariyeri boyunca MedTech ve Life Sciences sektörlerinde; insan ve kültür stratejilerini iş hedefleriyle hizalayarak çevik, kapsayıcı ve yüksek performanslı organizasyonların inşasına liderlik etmiştir. Medtronic ve Merck Group gibi global şirketlerde bölgesel ve çok ülkeyi kapsayan sorumluluklar üstlenmiş; yetenek, liderlik ve dönüşüm odaklı stratejik girişimleri hayata geçirmiştir.
INSEAD Executive Master in Change mezunu olan Sevilay, Erickson Coaching Academy, Gestalt ve NeuroLeadership Institute sertifikalı bir yönetici koçudur.
Geliştirdiği Spiral Leadership yaklaşımıyla, yapay zekâ çağında liderliği; bilinç, cesaret, kültürel ve sistemik farkındalık temelinde yeniden tanımlamakta, liderlerin ve kurumların değişimi yalnızca yönetmesini değil, anlam ve sürdürülebilir etki yaratmasını desteklemektedir.
Profesyonel kariyerinin yanı sıra, insan yönetimi alanında sivil toplum ve mesleki topluluklara aktif katkı sunmaktadır. Daha önce PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanlığı, WFPMA Dünya Kongresi Başkanlığı ve AmCham Türkiye DEI Komitesi Başkan Yardımcılığı görevlerinde bulunmuştur.
________________________________________
Sevilay Pezek Yangın
Global HR Leader | Executive Coach
Leadership, Culture, and Human-Centered Transformation in the Age of AI
Sevilay Pezek Yangın is a Global Human Resources leader with over 20 years of experience in cultural transformation, leadership development, and organizational change across multinational environments.
Throughout her career in the MedTech and Life Sciences sectors, she has aligned people and culture strategies with business objectives, building agile, inclusive, and high-performing organizations. She has held regional and multi-country leadership roles at global companies such as Medtronic and Merck Group, delivering strategic talent, leadership, and transformation initiatives across diverse markets.
Sevilay holds an Executive Master in Change from INSEAD and is a certified executive coach with credentials from Erickson Coaching Academy, Gestalt, and the NeuroLeadership Institute.
Through her Spiral Leadership approach, she reframes leadership in the age of artificial intelligence—grounding it in consciousness, courage, and cultural and systemic awareness—and supports leaders and organizations in moving beyond managing change toward creating meaning and delivering sustainable impact.
Beyond her corporate roles, Sevilay actively contributes to the HR profession and civil society. She has previously served as President of PERYÖN, World Congress Chair at WFPMA, and Vice Chair of the Diversity & Inclusion Committee at AmCham Türkiye.
İNSAN
KONGRE
ÖDÜL
AKADEMİ
ETKİNLİK
NETWORK
BİLGİ
YAYIN