Mehmet Eronat, 24 yılı aşkın deneyimiyle insan kaynakları yönetimi, organizasyonel gelişim ve sürdürülebilirlik odaklı İnsan Kaynakları sistemleri entegrasyonu alanlarında uzmanlaşmış bir yönetim danışmanı ve İnsan Kaynakları lideridir.
Dokuz Eylül Üniversitesi’nde lisans, Marmara Üniversitesi’nde ise Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri alanında yüksek lisans eğitimini tamamlamıştır. İş yaşamına Migros T.A.Ş’de seçme-yerleştirme ve endüstri ilişkileri uzmanı olarak başlayan Eronat, burada entegre insan kaynakları sistemlerinin kurulumu, yönetimi ve yönetici gelişim programları aktif görev almış, gerçekleştirdiği projeler ile başarı ödüllerine layık görülmüştür.
Kariyerinin ilerleyen dönemlerinde Vaillant-Demirdöküm şirketinde insan kaynakları organizasyonunun yeniden yapılandırılmasında görev almış; ardından Mazars Türkiye’de İnsan Kaynakları Direktörü olarak, tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarının tasarım ve uygulanmasından sorumlu olmuştur. Halen Forvis Mazars Türkiye’de İnsan Kayları Yönetiminden Sorumlu Ortak ve İcra Kurulu Üyesi olarak görev yapmaktadır. Bu kapsamda hem kurum içi İnsan Kaynakları stratejilerinin yönetimini üstlenmekte hem de sürdürülebilirlik temelli, etik değerlere dayalı İnsan Kaynakları uygulamalarının geliştirilmesine öncülük etmektedir.
Eronat, aynı zamanda danışman ve eğitmen kimliğiyle; kurum kültürü, organizasyonel yapılanma, performans yönetimi ve liderlik gelişimi gibi alanlarda kurumlara destek vermekte; şirketlerin Sürdürülebilirlik ve B Corp standartlarıyla uyumlu olacak dönüşüm ve gelişim projelerini yürütmektedir. Özellikle son dönemde, insan kaynakları sistemlerinin sürdürülebilirlik ilkeleriyle entegrasyonu üzerinde çalışmalar yapmaktadır. Forvis Mazars Türkiye’nin sektöründe ilk B Corp şirketini olmasını sağlayan projeye liderlik etmiş olup, şu anda Forvis Mazars’ın B Corp Liderliği’ni de yürütmektedir.
Türkiye’nin çeşitli üniversitelerinde konuk öğretim görevlisi olarak dersler vermekte; insan kaynakları zirveleri, kariyer günleri ve sektörel etkinliklerde konuşmacı olarak yer almaktadır. Ulusal birçok yayın organında röportaj ve makaleleri yayımlanmıştır.
Mehmet Eronat, iş yaşamında etik değerlere, yalın ve sürdürülebilir sistemlere, insana ve doğaya duyarlı yaklaşımlara öncelik verirken gerek Forvis Mazars Türkiye’nin gerekse danışmanlık verdiği kurumların kültürel yapısını dikkate alarak insan kaynakları alanında uygulanabilir ve etkili çözümler üretmeyi ilke edinmiştir.
